노동법 강의 - 모던블로그

안녕하세요! 최근 노동법 관련 이슈가 늘어남에 따라 인사업무에 종사하는 학생들 외에도 노동법 강의를 통해 급여 및 퇴직에 대한 교육을 받고자 하는 학생들이 늘고 있습니다.

이러한 노동법은 근로기준법을 근거로 근래 들어 가장 큰 이슈 중 하나입니다. 어쩐지 처음 법이 바뀌었을 때는 ‘근로자’가 아니라 ‘현장근로자’에 관한 법이 많아서 시대에 뒤떨어진 노동법은 없었다. 이런 변화하는 현상을 볼 수 있을 것 같아요.

현실적으로 근로자의 장점은 52시간이지만 회사의 장점은 더 많은 시간을 확보할 수 있어 별도의 초과근무수당이나 주휴수당이 지급되지 않는다는 점이다. .

이러한 점을 염두에 두고 우리가 부당한 대우를 받고 있는지, 노동기준법에 대해 배우고 있는지를 알고 나의 권리를 보호해야 합니다. .

하지만!S&S법무법인 인사노무아카데미에서는 현직 노무사들이 직접 교육을 진행하고 있으며, 국가에서 지원하는 “내일학습카드”를 이용하여 학력, 급여, 퇴직금, 4 여러 세대에 걸쳐 보험교육을 동시에 수강할 수 있으며 실제로 노동법 강의를 찾아보면 1~2일 강의에 40~50만원을 받고 있는 것을 알 수 있다.

S&S아카데미 노동법 강의과정 노동법의 기본이해 근로기준법의 적용범위 노사관계법의 근로계약서 작성 휴직수당, 퇴직금 최저임금 모성보호제도 직장내 성희롱 개요 강제비정규직 구분 차별방지법 하도급 및 파견 연차휴가 산정 취업규칙 변경 절차 노사협의회 업무상 재해의 기본 처리방법 근로자의 노사관계 종료(퇴직)